セミリタイアの話を調べていると、
こんな印象を持ったことはありませんか。
「結局、技術職や専門職が有利なんでしょ？」
「自分は普通の会社員だから無理そう…」
結論から言います。
技術職じゃなくても、セミリタイアは十分に可能です。
ただし、
技術職と同じルートを取ろうとすると
難しくなります。
この記事では、
**技術職ではない人向けの“現実的なセミリタイアルート”**を
整理していきます。
技術職が有利に見える理由
まず、
なぜ技術職が有利に見えるのか。
理由はシンプルです。
・短時間でも仕事になりやすい
・専門性が分かりやすい
・単価を下げずに働ける
ただしこれは、
「技術職だから」ではなく
条件が揃っているからです。
この条件は、
別の形で代替できます。
技術職じゃない人のセミリタイアは「設計」が重要
技術職でない場合、
セミリタイアは
勢いでは成立しません。
重要なのは、
収入・生活費・働き方をセットで設計することです。
1つずつ見ていきます。
ルート① 生活費を低く・柔軟にする
技術職じゃない人にとって、
一番効果が大きいのは
生活費のコントロールです。
・固定費を下げる
・必要なら調整できる
・我慢ではなく設計
生活費が低いほど、
必要な収入も少なくなります。
これは、
職種に関係なく使える
最強の武器です。
ルート② 収入を「複数・小さく」持つ
技術職のように
高単価でなくても問題ありません。
大切なのは、
収入が1本じゃないことです。
・配当金
・短時間労働
・副収入
1つ1つは小さくても、
組み合わせることで
セミリタイアは成立します。
ルート③ 働き方を「切れる形」にする
技術職じゃなくても、
働き方は工夫できます。
・時間で区切れる仕事
・期間限定の仕事
・戻れる前提の働き方
「辞める」ではなく
「減らす・離れる」
という選択肢を持つことが重要です。
ルート④ 投資は“主役”にしなくていい
技術職じゃないと、
「投資で何とかしないと」
と考えがちです。
でも、
投資を主役にすると
不安が増えます。
・生活費の一部を補う
・精神的な余裕を作る
この使い方なら、
職種に関係なく
セミリタイアの土台になります。
技術職じゃない人がやりがちな失敗
よくある失敗は、
次のようなものです。
・一発逆転を狙う
・投資に全振りする
・「辞める」ことだけをゴールにする
技術職じゃない人ほど、
安定を軽視すると失敗しやすい
という点は要注意です。
技術職じゃない人の強みもある
実は、
技術職じゃない人にも
強みがあります。
・環境変化に慣れている
・人との関係構築が得意
・仕事の幅を変えやすい
この柔軟さは、
セミリタイア後に
かなり役立ちます。
【結論】技術職じゃなくてもルートは作れる
セミリタイアは、
特定の職種の特権ではありません。
必要なのは、
職種に合ったルートを選ぶことです。
・生活費を抑える
・収入を分散する
・働き方を切れる形にする
この3つが揃えば、
技術職でなくても
十分に現実的です。
次に考えるべきこと
技術職じゃない前提でも
セミリタイアが成立することが分かったら、
次は
「自分はどのルートを組み合わせるか」
を考える段階です。
正解は1つではありません。
自分に合った形を選ぶことが、
一番の近道です。
コメント