「セミリタイアに興味はあるけど、
正直いつから考えればいいのか分からない」
これ、かなり多い疑問です。
・20代で考えるのは早すぎ？
・30代じゃもう遅い？
・40代からでも間に合う？
結論から言います。
セミリタイアは“年齢”より“考え始めたタイミング”が重要です。
今日は、
年代別に「現実的な考え方」を整理します。
そもそも「セミリタイア」は何歳でやるものじゃない
まず前提から。
セミリタイアは
「◯歳で達成するもの」ではありません。
本質はこれです👇
・選べる状態を作ること
・働き方を固定しないこと
・無理しなくても回る生活を作ること
だから、
年齢だけで
「早い」「遅い」を判断するのはズレています。
20代｜考え始めるには“最高の時期”
20代は、
セミリタイアを実行する時期ではありません。
でも、
考え始めるには最強の時期です。
20代でできること
・生活費を把握する
・お金の流れを知る
・無理な支出を増やさない
・投資や働き方を知る
この段階では、
完璧にやる必要はありません。
「知らない状態」から抜けるだけでOK。
ここで考え始めた人は、
30代以降がめちゃくちゃ楽になります。
30代｜一番現実的に設計できる時期
正直に言うと、
一番多い＆一番現実的なのが30代です。
・収入が安定してきた
・生活費の感覚が分かってきた
・将来への不安がリアルになってきた
このタイミングで
セミリタイアを考えると、
「夢」じゃなく「設計」になります。
30代で考えるべきこと
・最低限いくらあれば生きられるか
・働き方をどう柔らかくするか
・収入源を分散できるか
ここから
「完全リタイア」じゃなく
“選択肢を増やす”方向に動く人が多いです。
かなり現実的。
40代｜遅くない。むしろ「覚悟が決まる」
40代で
「もう遅いかな…」
と思う人、かなり多いです。
でも結論は👇
全然遅くない。
むしろ40代は、
・何がしんどいか分かっている
・何を捨てたいか明確
・無理がきかないのを理解している
だから、
判断がめちゃくちゃ現実的です。
40代でのセミリタイアは
・完全リタイアより
・労働を減らす
・責任を減らす
・選べる状態を作る
ここを目指す人が多い。
これは
かなり賢い選択です。
「早く考えすぎ」は存在しない
よくある誤解があります。
「まだ早いから考えなくていい」
これ、逆です。
セミリタイアは
早く考えるほど、無理しなくて済む。
・急がなくていい
・一発逆転を狙わなくていい
・焦らなくていい
これが一番のメリット。
逆に「遅すぎる」もほぼない
もう一つ。
「今さら考えても意味ない」
これも違います。
セミリタイアは
今の生活を軽くする考え方でもあります。
・働き方を少し変える
・支出を整理する
・ストレスを減らす
これだけでも、
人生はかなり楽になります。
【結論】現実的なのは「今、気になった時」
結論をまとめます。
・20代 → 知るだけでOK
・30代 → 設計し始めるベストタイミング
・40代 → 現実的に形にできる
でも一番大事なのは、
年齢じゃなく「今、気になったかどうか」。
気になった今が、
あなたにとってのベストタイミングです。
次に考えるべきこと
年齢を気にする前に、
まずこれだけ考えてみてください。
「自分はいくらあれば、そこそこ満足できるか？」
ここが分かると、
セミリタイアは
一気に現実になります。
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