💡「毎月配当」を実現するための考え方
高配当株を買っても、配当が年2回しか入らないと「配当生活してる実感」が薄れがちです。
そんな人におすすめなのが、配当月の分散戦略。
つまり、異なる決算月の企業を組み合わせて、
「1月・3月・5月・7月…」と年間を通じてどこかの月で配当が入るようにする仕組みです。
📅 日本株の配当タイミングは偏っている
実は日本企業の多くは3月と9月決算。
そのため、配当は6月と12月に集中しやすいです。
その結果、
「6月と12月だけ配当ラッシュ、それ以外はゼロ」
という偏った入金スケジュールになるケースも少なくありません。
そこで、決算月が異なる銘柄を組み合わせることで、
配当を“年中もらえる設計”に変えていくのがこの戦略の目的です。
🏦 代表的な配当月パターン（例）
以下は、配当月をずらす際の参考イメージです。
- 3月・9月決算（6月・12月配当）
例：KDDI、三菱商事、オリックス、三菱UFJ - 12月決算（3月配当）
例：JT、INPEX - 6月決算（9月配当）
例：花王、ニトリHD - REIT（不動産投資信託）
多くは3月・9月以外の配当もあり、年4回配当の銘柄も存在します。
このように異なる決算月を組み合わせることで、
「毎月どこかから配当が入るポートフォリオ」を作ることが可能になります。
💰 毎月配当を実現する構成の例
例えば、次のような組み合わせをすると、
バランスよく配当が分散します。
- 1月・7月配当：リート系（日本ビルファンド投資法人など）
- 3月・9月配当：KDDI、オリックス、商社株
- 6月・12月配当：JT、INPEX
- その他月：米国株（P&G、コカ・コーラなどを追加）
これで「毎月何かしらの入金がある状態」を実現できます。
※特に米国株は**毎月配当銘柄（HDV、SPYDなど）**も多く、補助的に使うのも効果的です。
🧩 ポイントは“時間の分散”と“気持ちの継続”
配当月を分散することは、
資産運用の「楽しさを継続する仕組み」にもつながります。
3ヶ月に1回でも入金があると、
「次の配当が楽しみだな」と感じる瞬間が増え、
長期投資を続けるモチベーション維持に役立ちます。
🌿 まとめ
- 日本株は配当が6月・12月に偏りやすい
- 決算月が異なる銘柄やリート・米国株を組み合わせて分散
- 「配当月の分散」は、精神的にも安定した投資を助けてくれる
💬 配当は“入金の喜び”を定期的に感じる最高の報酬。
毎月少しずつ入るだけで、生活のリズムが豊かになります。
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